Dia do Trabalho: os americanos não pode e não vai parar de trabalhar
Dia do Trabalho: os americanos não pode e não vai parar de trabalhar
182 Comentários
RachelMKennedy @RachelMKennedy
8 horas atrás
Por Ashley de Maio de
05 de setembro de 2016 09:18
Os americanos estão tendo menos férias e mais trabalho para casa. Alguns estão mesmo trabalhando neste Dia do Trabalho. A tendência ignorá-férias tem sido mais de 15 anos na tomada, o Projeto Time Off relatórios. E, quando os trabalhadores fazem sair do escritório, eles podem não desligue. Trinta e cinco por cento dos adultos online empregados dizem que a Internet, e-mail e telefones celulares têm aumentado a quantidade de tempo que passam a trabalhar, de acordo com o Pew Research Center.
Americanos ...
Não utilizar dias de férias: 41% dos americanos não dar um único dia de férias em 2015, de acordo com uma pesquisa Skift. Cinquenta e cinco por cento dos americanos não usou todos os seus dias de férias em 2015, de acordo com um estudo recente de tempo do projeto Off.
Trabalhar feriados: Mais de um terço dos empregadores exigem que os empregados para trabalhar em Ação de Graças, de acordo com uma pesquisa 2015 Bloomberg BNA. Quase dois em cada cinco organizações (39%) vai exigir alguns funcionários a trabalhar de Natal ou Ano Novo, BNA relatórios. E, neste fim de semana, 41% dos empregadores terão algum pessoal que trabalha no Dia do Trabalho.
não estão a ser pago muito mais: Dados do Instituto de Política Económica publicado mostras últimos anos, enquanto os trabalhadores produzem mais, o pagamento não está aumentando no mesmo ritmo. salários de classe média estão estagnados e os salários de graduados universitários jovens têm vindo a diminuir desde 200, diz o relatório.
não pode tirar licença familiar paga: Ao contrário de quase todos os países ao redor do mundo, os EUA também não oferece nenhuma licença remunerada para os pais, tão visível em um mapa pelo Centro de Política Mundial. Nova Zelândia, França, Espanha e Rússia estão entre os países para oferecer, pelo menos, 14 semanas de licença de maternidade paga na íntegra. A Lei da Família Medical Leave, dá 12 semanas de licença sem vencimento protegido por trabalho, mas muitos trabalhadores não se qualificam para isso. Moms cujos filhos morreram na petição creche para 6 meses de licença parental
Está preocupado com o seu futuro: Cerca de um quarto dos norte-americanos acham que cortes no orçamento corporativo / reestruturação societária irá limitar o seu potencial de crescimento do emprego ao longo dos próximos cinco anos, de acordo com um exame crescimento do emprego Dia do Trabalho publicado este ano.
Não são os únicos: Apesar Worth Ethic do americano, os EUA não é o país mais sobrecarregados. Turquia encabeça essa lista, com o México não muito atrás, de acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico. Os EUA (onde os trabalhadores, em média, cerca de 34,4 horas por semana) não faz muito os cinco primeiros. Em 2014, os EUA ficou em No. 16.
Siga Ashley no Twitter: @AshleyMayTweets
Dia do Trabalho: os americanos não pode e não vai parar de trabalhar
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RachelMKennedy @RachelMKennedy
8 horas atrás
Por Ashley de Maio de
05 de setembro de 2016 09:18
Os americanos estão tendo menos férias e mais trabalho para casa. Alguns estão mesmo trabalhando neste Dia do Trabalho. A tendência ignorá-férias tem sido mais de 15 anos na tomada, o Projeto Time Off relatórios. E, quando os trabalhadores fazem sair do escritório, eles podem não desligue. Trinta e cinco por cento dos adultos online empregados dizem que a Internet, e-mail e telefones celulares têm aumentado a quantidade de tempo que passam a trabalhar, de acordo com o Pew Research Center.
Americanos ...
Não utilizar dias de férias: 41% dos americanos não dar um único dia de férias em 2015, de acordo com uma pesquisa Skift. Cinquenta e cinco por cento dos americanos não usou todos os seus dias de férias em 2015, de acordo com um estudo recente de tempo do projeto Off.
Trabalhar feriados: Mais de um terço dos empregadores exigem que os empregados para trabalhar em Ação de Graças, de acordo com uma pesquisa 2015 Bloomberg BNA. Quase dois em cada cinco organizações (39%) vai exigir alguns funcionários a trabalhar de Natal ou Ano Novo, BNA relatórios. E, neste fim de semana, 41% dos empregadores terão algum pessoal que trabalha no Dia do Trabalho.
não estão a ser pago muito mais: Dados do Instituto de Política Económica publicado mostras últimos anos, enquanto os trabalhadores produzem mais, o pagamento não está aumentando no mesmo ritmo. salários de classe média estão estagnados e os salários de graduados universitários jovens têm vindo a diminuir desde 200, diz o relatório.
não pode tirar licença familiar paga: Ao contrário de quase todos os países ao redor do mundo, os EUA também não oferece nenhuma licença remunerada para os pais, tão visível em um mapa pelo Centro de Política Mundial. Nova Zelândia, França, Espanha e Rússia estão entre os países para oferecer, pelo menos, 14 semanas de licença de maternidade paga na íntegra. A Lei da Família Medical Leave, dá 12 semanas de licença sem vencimento protegido por trabalho, mas muitos trabalhadores não se qualificam para isso. Moms cujos filhos morreram na petição creche para 6 meses de licença parental
Está preocupado com o seu futuro: Cerca de um quarto dos norte-americanos acham que cortes no orçamento corporativo / reestruturação societária irá limitar o seu potencial de crescimento do emprego ao longo dos próximos cinco anos, de acordo com um exame crescimento do emprego Dia do Trabalho publicado este ano.
Não são os únicos: Apesar Worth Ethic do americano, os EUA não é o país mais sobrecarregados. Turquia encabeça essa lista, com o México não muito atrás, de acordo com a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico. Os EUA (onde os trabalhadores, em média, cerca de 34,4 horas por semana) não faz muito os cinco primeiros. Em 2014, os EUA ficou em No. 16.
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